Se você enfrenta algum desses problemas no trabalho, pode ter direito a uma indenização ou reconhecimento de vínculo.

NÃO RECEBE férias, 13º ou FGTS?

ACUMULA FUNÇÕES ou faz tarefas que não combinou no início?

Faz HORAS EXTRAS e não recebe por elas?

Tem contrato de "PJ" ou "MEI" mas trabalha como FUNCIONÁRIO COMUM?

Empresa te impede de tirar INTERVALO ou DESCONTA tempo de almoço?

Trabalha SEM CARTEIRA ASSINADA?

Foi demitida GRÁVIDA ou logo após ACIDENTE de trabalho?

Sofre ASSÉDIO MORAL , humilhações ou pressão para pedir demissão?

Trabalha em AMBIENTE INSALUBRE e sem adicional?

Muitos trabalhadores não sabem que essas situações permitem entrar com uma ação judicial e garantir seus direitos.

Converse com um advogado trabalhista agora e descubra se o seu caso tem direito.

Simples, rápido e sem custo inicial para você. Veja como funciona o atendimento:

Simples, rápido e sem custo inicial para você. Veja como funciona o atendimento:

Envie sua situação pelo WhatsApp
Conte, com poucas palavras, o que está acontecendo no seu trabalho. Pode ser por mensagem de texto, áudio ou documento.

Avaliação gratuita
O advogado vai analisar sua situação com base na legislação trabalhista e te orientar com clareza sobre os próximos passos.

Escolha seguir com a ação (ou não)
Se houver direito, você decide se quer ou não iniciar o processo. Tudo é feito com transparência, sem surpresas.

Acompanhamento completo do seu caso
Você terá suporte do início ao fim, com atendimento humanizado, sem precisar ir ao escritório se preferir fazer tudo online.

Você não precisa entender de leis. Basta explicar sua situação que o resto a gente cuida.

Quem vai te atender?

Dr. Pedro Carvalho

Advogado trabalhista comprometido com a justiça.

Olá, eu sou o Dr. Pedro Carvalho, advogado especialista em Direito do Trabalho com atuação em Belo Horizonte e toda Minas Gerais.

Meu compromisso é defender os direitos dos trabalhadores que foram silenciados ou injustiçados no ambiente de trabalho. Atuo com foco em casos de trabalho informal, rescisão indireta, horas extras não pagas, assédio moral e outras violações.

Aqui, você terá um atendimento humano, direto e sem enrolação, sempre com respeito ao seu tempo e à sua história.

Não importa se você está na capital ou no interior — posso te atender 100% online, com toda a segurança e sigilo que o seu caso exige.

Especialista em ações trabalhistas

Experiência com trabalhadores informais

Atuação em todo o estado de Minas Gerais

Consultas online disponíveis

OAB/MG ativa e transparente

Atendimento rápido e acolhedor

Depoimentos de quem já teve seus direitos reconhecidos

Cada caso é único, mas todos merecem respeito. Seu direito também pode ser garantido.

Ainda com dúvidas? Veja as respostas que mais ajudam nossos clientes

1. Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direito a algo?

Sim. Mesmo sem registro, a justiça pode reconhecer o vínculo e garantir seus direitos como férias, 13º, FGTS, INSS, horas extras e rescisão.

É quando a empresa comete faltas graves (como atrasos, assédio, sobrecarga) e o trabalhador pode “demitir” o patrão e sair com todos os direitos, como se tivesse sido demitido.

A análise inicial é gratuita. Os custos e formas de pagamento são explicados com transparência após a avaliação do seu caso.

Sim. O atendimento é 100% online, por WhatsApp, ligação ou videochamada. Atendemos toda Minas Gerais.

Você receberá um primeiro retorno em até 1 dia útil. Após análise, explicamos tudo com clareza e sem pressa.

Está na hora de agir e garantir o que é seu por direito

Você já trabalha duro todos os dias.

Se ainda está sendo desvalorizado, recebendo por fora, sem carteira ou sem os direitos básicos, saiba que você não precisa aceitar isso calado.

A primeira conversa é gratuita e pode mudar completamente a sua situação.

Estamos aqui para ouvir, orientar e lutar pelos seus direitos.

As informações neste site são apenas para fins de informação geral. Nada neste site deve ser considerado um conselho jurídico para qualquer caso ou situação individual. O site consiste em apenas uma ferramenta de CONSULTA prévia para com o advogado. Esta informação não se destina a criar, e o recebimento ou visualização não constitui, uma relação advogado-cliente.